Wir sind Berater, Recruiter
und vor allem – ein Team.
Führungskräfte, Digital Leaders, Talents, Hi-Potentials, Human Ressources – manchmal vergisst man, um was es in unserer Branche eigentlich geht: um Menschen.
Um individuelle Lebensentwürfe, nicht-gradlinige Lebensläufe und eigene Charaktere, kleine Fehler und große Träume. Ein Mensch muss „culture-fit“ mitbringen, aber vor allem etwas, das wir „culture add“ nennen: eine Bereicherung für das Unternehmen.
Die Faszination für Persönlichkeiten, die man auf der ganzen Welt trifft, motiviert uns immer wieder. Hier sind ein paar davon:
Michael von Hirschfeld
Gründer und Geschäftsführer
Michael bringt bei uns Industrie, Start-ups und Innovation zusammen. Nach dem Studium der Wirtschaftsinformatik arbeitete Michael zunächst in den USA bei Accenture, Oracle und Netscape, wechselte dann zu einem Start-up aus dem Silicon-Valley, bevor er im Jahr 2010 HireWorks (ehem. ThinkHeads) gründete. Seine ungebremste Neugier auf die digitale Zukunft stillt er durch den Besuch zahlreicher Fachkonferenzen – vor allem aber durch Gespräche mit denjenigen Menschen, die Zukunft denken und bauen.
040 22 82 02 32 - 1 
mvh@HireWorks.de
Susann Klebig-Noesch
Partner
Susann gehört seit 2011 zum Team und hat als Partnerin das Unternehmen nicht nur mit aufgebaut, sondern auch maßgeblich geprägt. Mit ihrer Expertise und ihrem Netzwerk in der Digitalbranche begleitet Susann unserer Kunden bei ihren Transformationsprojekten. Ihre große Leidenschaft liegt in der gemeinsamen Gestaltung und dem Change von HR Bereichen und deren Rollen mit Fokus auf Recruiting. Vor ihrer Zeit bei HireWorks arbeitete Susann bei der Deutschen Telekom im Bereich Human Resources sowie später als Managerin für Online-Marketing bei einer Agentur für Performance Marketing. Susann studierte Business Psychology an der Leuphana Universität in Lüneburg und ist seit 2013 zertifizierter systemischer Coach mit dem Schwerpunkt auf Führungskräfteentwicklung.
040 22 82 02 32 - 2 skn@HireWorks.de
Oliver Gadow
Partner
Oliver verfügt über mehr als 30 Jahre Berufserfahrung. Seine langjährige Tätigkeit als Geschäftsführer in nationalen wie internationalen Unternehmen aus der Digital Branche ermöglicht es ihm, die hoch komplexen Anforderungen in Organisationen effizient zu analysieren und als Sparringspartner zu agieren.
Oliver arbeitet unter anderem seit vielen Jahren als Trainer und Prozessberater und seit 2021 zusätzlich als systemischer Coach. Er setzt seine Coaching-Fähigkeiten in seiner täglichen Arbeit ein.
Menschen zu befähigen ist eines seiner höchsten Ziele und hat ihm schon immer nachhaltig zum Erfolg verholfen.
Vor seiner Zeit bei HireWorks war Oliver u.a. bei simpleshow, Planday, Oracle oder VeriSign tätig. Er gründete eigene Start-ups zur Vermarktung von mobilen Info- und Direct- Response-Diensten sowie zum Datentracking per Bluetooth.
0172 161 0611 og@HireWorks.de
Maria Lepke
Senior Consultant Digital Talent
Maria ist HireWorks‘ Expertin für Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Technologie, Innovation und Sales. Maria studierte Internationale Betriebswirtschaft und begann bereits parallel zum Studium im Recruiting zu arbeiten. Im Anschluss baute sie das Inhouse Recruiting einer internationalen Personalberatung auf und betreute parallel dazu Recruiting-Projekte für Kunden mit dem Fokus auf Softwareentwicklung. 2015 wechselte sie schließlich zu uns. Als erfahrene Recruiting-Spezialistin kennt Maria sowohl die Perspektive des Inhouse Recruitings als auch der Beratung. Ihre Leidenschaft liegt in den Themen Technologie, AI und Innovation.
040 22 82 02 32 - 4 ml@HireWorks.de
Shari Caterina Maywald-König
Junior Talent Acquisition Manager
Shari gehört seit 2022 zum Team. Sie studierte Psychologie (B.Sc.) mit Schwerpunkt Arbeits-, Organisations- und Gesundheitspsychologie und hat sich aus ihrer Werkstudententätigkeit Im Recruiting bei HireWorks zum Junior Talent Acquisition Manager entwickelt. Vor ihrem Studium absolvierte sie eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin.
Ihr bisher sehr sozial-gesundheitlich orientierter Werdegang und ihre dadurch erworbenen zwischenmenschlichen Fähigkeiten prägen sie bis heute und ermöglichen ihr in der Personalberatung einen branchenübergreifenden, stets offenen und authentisch-empathischen Umgang mit unseren Kunden sowie Kandidat*innen.
Shari´s Leidenschaft liegt in den Themen systemisches Coaching, Candidate Experience, und Corporate Branding.
040-22820232-0 smk@hireworks.de
David Buddin-Pralow
Associate Consultant
David ist seit einem Jahr als systemsicher Coach und Prozessberater tätig und beendet aktuell seinen Master in Arbeits- und Organisationspsychologie. Vor seinem Studium war er zwölf Jahre als Bundeswehrsoldat bei der Marine. Gerade diese Zeit mit oft wechselnden Kameradinnen und Kameraden, Herausforderungen, Vorgesetzten, Erwartungen und den Belastungen von Auslandseinsätzen war sehr prägend.
Im Coaching ist es David wichtig, lösungsorientiert auf die individuellen Belange und Ressourcen einzugehen. Denn jeder Reflexionsprozess ist individuell.
040 22 82 02 32 - 0 db@hireworks.de
Thomas Kabke-Sommer
Beirat
Thomas ist Geschäftsführer der Crossplan Deutschland, deren Geschäftsmodell er als Berater selber konzipiert hat. Crossplan bietet im Audiomarkt umfassende Services im programmatischen Datamanagement und in der Konzeption von Content Driven Audio Kampagnen. Seit 2017 ist Thomas als Beirat bei HireWorks und berät in dieser Funktion die Geschäftsführung bei der strategischen Weiterentwicklung und dem Wachstum. Zuvor war der erfahrene Digitalexperte bereits in zahlreichen Führungsfunktionen tätig, etwa als Geschäftsführer der Syzygy-Tochter Unique Ditgital, in der RTL-Gruppe sowie bei Ebiquity Germany. Als Vizepräsident des Online-Vermarkterkreises des Bundesverbandes Digitale Wirtschaft engagierte er sich über viele Jahre für die Entwicklung des deutschen Online-Marktes.
040 22 82 02 32 - 8 tk@HireWorks.de
